兩年前和家人一起去旅行,玩五天四夜當然要找住的地方囉~~
還好朋友介紹這間聖查爾斯酒店 (L'Hospitalet Saint Charles)
服務不錯而且住起來滿舒服的而且價格也不貴~~
家人也很喜歡~~所以囉~~下個月要和家人去旅行,
全家一致通過還是要去住這間聖查爾斯酒店 (L'Hospitalet Saint Charles)
真是玩的開心~住的也舒服!!
而且聽說這邊是可以全世界訂房
也太方便了吧！！不用在那邊找翻譯啦ＱＱ
聖查爾斯酒店 (L'Hospitalet Saint Charles) 的介紹在下面
如果有興趣到這附近玩的，不妨可以看看喔！
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
關於聖查爾斯酒店
簡介
聖查爾斯酒店為商務和休閒旅遊遊客而設計，位於得天獨厚的蒙彼利埃城中心地區，是本市最受歡迎的飯店之一。 在這裡，旅客們可輕鬆前往市區內各大旅遊、購物、餐飲地點。 飯店位置優越讓遊人前往市區內的熱門景點變得方便快捷。
為使客人感到賓至如歸，聖查爾斯酒店盡一切努力提供最優質的服務和最優良的設施。 飯店的特色服務，包括所有房型皆附免費WiFi, 可寄放行李, 家庭房, 報紙, 吸菸區。
此外，這裡的所有客房配有各種舒適的房內設施。許多房間甚至還提供了暖氣, Morning call鬧鐘服務, 書桌, 電風扇, 可使用行政Lounge來滿足客人的需求。 除此之外，飯店各種娛樂設施一定會讓您在留宿期間享受更多樂趣。 聖查爾斯酒店地理位置優越，能為客人提供一流服務。
服務設施摘要
網路服務
所有房型皆附免費Wi-Fi
服務與便利設施
吸菸區
預訂與入住須知【必讀】
重要須知【必讀】
國際訂房
Free breakfast is provided for children under 10 years old.
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
台北市長柯文哲重陽節舉辦老人健行活動，發生衝突流血事件，柯文哲道歉十次，但也無法平息眾怒。柯文哲陣營最自傲是擁有很多年輕選票支持，可精明的市民卻發現，他與老人共餐的畫面頻頻出現，柯文哲還需要「老人票」？當然！尤其當國民黨的蔣萬安呼聲愈高，柯文哲終於有了「中老年危機感」了。
柯文哲這場重陽節活動，規畫與準備都不足，原因是什麼？是否跟異動頻繁的市府團隊有關，有待柯市府自我檢討。不過，這種普通的節日活動，柯市府竟可辦成濺血事件，的確對柯文哲形象重傷，柯文哲因此道歉了十次，自知理虧，無法推卸於他人。
最傷的卻是，事發之後，網路上的柯粉，竟開始罵起參加活動的老人家，說是不排隊、貪小便宜等等，這無形又為此事件雪上加霜。
引發關注的是，這次重陽節獎品豐富，加上最近柯文哲與老人共餐的新聞畫面不時出現，難道柯文哲也在乎老人票？有了中年危機嗎？
柯文哲在刪掉重陽節敬老金之後，又把健保裡面自付額補助的年紀由65歲提高到70歲，更引發北市年老市民的不滿，去年市政府曾在重陽節時在各大報購買廣告，今年則換成獎品豐厚的活動。
同時，根據議員質詢的資料，市政府在今年還編列了一億七千萬元，推動老人共餐活動，共有325 個聚點，只要一吃飯，柯文哲就去參加，才有那麼多的畫面出現。
在選舉將至時，柯文哲的老人活動，似乎為了修補自己在40歲以上選民的不足，尤其在傳出國民黨立委蔣萬安參選台北市長的呼聲越來越高之際，柯文哲的確有必要回防他的中年選票。
在國民黨浮現那麼多人選中，蔣萬安是其中年輕選舉最能與柯文哲抗衡的人，一旦蔣萬安參選，柯文哲的年輕選票，一定被瓜分，喪失選舉中對他最優勢的一群。柯文哲一定非補救在其他年齡層的劽勢。
蔣萬安參選台北市長關注度比以往增加不少，根據創數據公司統計，其10月1日到23日，共有三百多則相關蔣參選台北市長的新聞討論，支持看好的約有11%，大概都表達對其他人選的不喜歡。不支持不看好的21％，裡面的討論大都還是他的家族，有人說他們護蔣，但不支持包括2014年連家家族政治一樣。大多數的68%的人還對蔣萬安參選抱持觀望的態度。
網路上的反應與真實的民調，甚至選舉的結果，都有落差，卻可以提供初步的參考，蔣萬安在網路上的反應，可以提供未來如果真的參選，可能會引爆的議題。
首先，年輕選民一定會有蔣柯的對決戰，其次，蔣萬安的家族背景也勢必再成為選戰的話題，對蔣的利弊得失很難說，蔣個人形象當然會優於三年前的連勝文，但家族政治的話題很難扭轉，蔣個人的選舉操作是重要關鍵。
台北市長選舉，隨著國民黨提名人選的明朗化，選戰一定更多變數，柯文哲若真的遇上蔣萬安，年輕選票如何移動，其他年齡層選民及議題的發展，未來都是精彩的政治大戲。
●作者：陳敏鳳／資深媒體人
●本文為作者評論意見，不代表《NOWnews今日新聞》立場
●來稿或參與討論，文章歡迎寄至public@nownews.com
凍薪困境難解，人力銀行今( 25 )日公布最新調查， 24% 的受訪者會以離職作為要求加薪手段，不過只有半數被慰留加薪達成目的， 22% 的人不但沒加到薪反而丟了工作。對於造成低薪現象的原因，大多數上班族歸咎於「企業吝於加薪」、「起薪低落」以及「大環境景氣不佳」。
1111 人力銀行公布上班族薪資成長調查，面對職場凍薪現實，上班族因此對跳槽動心，受訪上班族表示，若要求調薪被拒，多會「騎驢找馬/打算跳槽」( 56.4% )、「與主管協訂加薪標準」( 32.1% )、「吞下隱忍/找機會再提」( 28.0% )。此外，有 2 成 4 受訪者坦言，會以離職作為要求加薪的手段，但僅有半數成功被慰留加薪。
▲調查顯示， 24% 上班族曾透過離職威脅加薪，但成功率只有一半。（圖／ 1111 人力銀行提供）
對國內薪資環境， 9 成 9 上班族認為就業市場整體薪資過於低落，並將主因歸於「企業吝於加薪」( 74.6% )、「起薪低落」( 53.1% )、「大環境景氣不佳」( 22.9% )。
1111 副總經理李大華建議上班族，無論跳槽或現職加薪，提升個人職場競爭力與配合度，絕對是增加收入的不二法門，更要謹記「談薪 3G 」原則：即「個人要有成績」、「企業要有業績」、「選擇對的時機」，也就是在企業獲利的前提下，透過個人績優表現，並配合企業及主管的評估時機主動出擊，才能水到渠成，順利加薪。
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